Insurance and Risk Management Director directs the development and optimization of an organization's overall insurance program to manage and minimize risk and costs. Defines strategic objectives and policies to ensure effective insurance coverage for the organization and to develop risk financing budgeting. Being an Insurance and Risk Management Director implements processes that identify risk exposure and classify, measure, and manage insurable risks. Develops the appropriate mix of insurance coverage for the organization and negotiate policy pricing and terms with vendors. Additionally, Insurance and Risk Management Director requires a bachelor's degree. Typically reports to senior management. The Insurance and Risk Management Director manages a departmental sub-function within a broader departmental function. Creates functional strategies and specific objectives for the sub-function and develops budgets/policies/procedures to support the functional infrastructure. To be an Insurance and Risk Management Director typically requires 5+ years of managerial experience. Deep knowledge of the managed sub-function and solid knowledge of the overall departmental function. (Copyright 2024 Salary.com)
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Portiamo la nostra esperienza lungo tutta la catena del valore e in particolare nell’ambito dei modelli distributivi e dei prodotti, dell’area controlli interni (Risk Management, Compliance, Funzione attuariale, Internal Audit) e dell’area Finance. Operiamo anche con il supporto di data analytics tramite competenze specifiche in ambito Machine Learning e Business Intelligence.
In ambito progettuale, la risorsa, all'interno di un team di consulenti esperti, si occuperà di:
Titolo di studio: laurea magistrale in discipline Economiche, preferibilmente con un focus nel settore assicurativo.
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Conoscenze linguistiche: utilizzo professionale dell' inglese; la conoscenza della lingua francese costituisce un plus.
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Sia Partners is an equal opportunity employer. All aspects of employment, including hiring, promotion, remuneration, or discipline, are based solely on performance, competence, conduct, or business needs.
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