Lembra-se da última vez em que abriu uma garrafa de cerveja gelada após um dia de trabalho ou de qualquer outra garrafa ou pote de sua bebida ou comida favorita? Bem, provavelmente foi feito por nós.
Com fornos e linhas de produção em todo o país, produzimos várias toneladas de embalagens de vidro retornáveis e premium para os mercados de cerveja, refrigerante, vinho, bebidas e alimentos.
Com quase 25.000 colaboradores no mundo, e uma presença de mercado incomparável em quase 72 fábricas em 20 países, a O-I Glass é uma fabricante global de embalagens de vidro.
Desde engenharia e fabricação, até desenvolvimento, design e inovação da marca, nos dedicamos a fornecer soluções exclusivas para exceder as expectativas de nossos clientes e estimular o desejo dos consumidores por vidro.
Na O-I Glass, acreditamos na força da diversidade para gerar inovação e atingir resultados incríveis. Dessa forma, todas as candidaturas feitas são consideradas, sem distinção de raça, religião, gênero, nacionalidade, deficiência, orientação sexual, identidade de gênero, idade ou qualquer outra. Estamos sempre em busca de pessoas diversas, dispostas a ajudar na luta pelo vidro e por um mundo mais sustentável.
#EscolhaoVidro #MelhorEmVidro
Nossos Valores: Segurança & Bem-estar, Diversidade, Equidade & Inclusão, Paixão, Responsabilização e Agilidade.
● Aprofundar-se nas áreas de atuação, participando em projetos de melhoria contínua do
processo alinhados à estratégia da companhia;
● Contribuir para a melhoria de processos, redução de custos, desenvolvimento da cultura
organizacional, da cultura de excelência cliente, disseminação da estratégia, sempre
colocando segurança como prioridade;
● Suportar a gestão na coordenação da equipe para desenvolvimento das habilidades de
liderança;
● Coordenar, substituir e representar a gestão do departamento em projetos e reuniões
onde se façam necessário de membros do setor;
● Participar das auditorias de Global Manufacturing Fundamentos, treinamentos
corporativos da área locais e globais;
● Facilitar a conexão entre CG à fim de melhorar a troca de conhecimento acelerando o
desenvolvimento e a melhoria de processos;
● Acompanhar os colaboradores e líderes para aprender todo processo da área, fazendo
questionamentos apoiando na elaboração de análises e visões diferenciadas do negócio
para aproveitar sua experiência e visão externa, contribuindo para criar ou desenvolver
projetos ou processos que busquem formas de simplificar, automatizar o eliminar
atividades que não agreguem valor de acordo com a área de atuação;
● Manter intercâmbio, promovendo recursos e aperfeiçoamento para sua a área de
atuação;
● Atuar como importante elemento de transformação da cultura de segurança, apoiando os
programas locais e globais, assegurando os cumprimentos das regras de ouro.
Obrigatório:
Profissional autônomo, resiliente e aberto a inovação.
Disponibilidade para mobilidade.
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