Über das Unternehmen
Wir sind der internationale Spezialist sowohl für Marketing- und Regelkommunikationsdienstleistungen als auch für die passenden IT- und Omni-Channel Kampagnen-Management-Systeme. Daneben entwickeln und betreiben wir maßgeschneiderte Lösungen im Umfeld Loyalty-Programme.
To Empower. To Create. To Inspire. Du möchtest Verantwortung übernehmen und hast eine Vertriebs-DNA? Dann werde Teil von unserem Team.Deine Benefits
- Wir sind ein Arbeitgeber, der dir Vertrauen schenkt und durch flexible Strukturen Innovationen und frische Ideen fördert. Wer bei uns arbeitet und vieles voranbringt, darf auch vieles erwarten
- Flexible Arbeitszeitgestaltung ohne Kernarbeitszeiten, bis zu 80% Mobile Work
- 30 Urlaubstage pro Jahr, Angebote zur Kinderbetreuung und Eldercare
- Dienstwagen inkl. privater Nutzung, Weihnachtsgeld, vermögenswirksame Leistungen, Konzern-Gewinnbeteiligung, diverse Altersvorsorge Angebote, Jubiläumszahlungen und Geburtstagsgutscheine
- Unbegrenzter Zugriff auf > 4.000 E-Learning- und Trainingsangebote, finanzielle Unterstützung bei berufsbegleitender Weiterbildung/Studium
- Subventioniertes Deutschlandticket, bis zu 40 % Rabatt auf unsere Produkte, über 800 Corporate-Benefits Partner, subventionierte Betriebskantine, Persil Wäscheservice und E-Ladesäulen
- Betriebsärzt:innen, Sport-, Gesundheitskurse, Dienstfahrräder, Kooperation mit Fitnessstudios in der Umgebung, Betriebssozialdienst und Betriebskrankenkasse
- Du generierst neue Leads über bestehende Netzwerke, Messen und Social Media
- Du übersetzt unser Leistungsportfolio in Kundennutzen
- Du erstellst individuelle Angebote für unsere Kunden
- Du arbeitest eng mit unserem Marketing- und Produktmanagement zusammen
- Du hast mind. 3 Jahre Berufserfahrung im Vertrieb von digitalen Lösungen
- Du bist ein:e Hunter:in mit herausragendem Gespür für Kundenbedürfnisse
- Du besitzt ein Talent darin, andere Menschen von Produkten zu begeistern
- Du bringst einen Sales-Drive und eine gute Portion Selbstorganisation mit
- Du hast Lust auf bundesweite Dienstreisen (Reisebereitschaft)
- Du sprichst fließend Deutsch und Englisch
Unser Jobangebot Sales Manager - Digital Solutions / Neukundenakquise / Online Marketing (m/w/d)klingt vielversprechend?Bei unserem Partner Workwise ist eine Bewerbung für diesen Job in nur wenigen Minuten und ohne Anschreiben möglich. Anschließend kann der Status der Bewerbung live verfolgt werden. Wir freuen wir uns auf eine Bewerbung über Workwise.
Bei unserem Partner Workwise kann man sich in nur wenigen Minuten ohne Anschreiben für diesen Job bewerben und den Status der Bewerbung live verfolgen.
Bitte bewirb dich direkt über den Monster-Bewerben-Button.
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35 - 40h pro Woche
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55000.00 - 75000.00 € pro Jahr
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Teilweise Homeoffice
Wir machen Recruiting und Jobsuche einfach. Unternehmen und Jobsuchende sollten einander einfach finden und kennenlernen können – an jedem Punkt ihrer Entwicklung. Dazu stellen wir Organisationen alle wichtigen Werkzeuge zum Finden passender Teammitglieder zur Verfügung. Unsere ganzheitliche Lösung verknüpft den Zugang zu Kanälen für größere Reichweite mit einem Bewerbermanagementsystem für einen besseren Überblick und mehr Effizienz. Wir gehen dabei auf individuelle Prozesse ein und beraten Unternehmen, damit sie ein digitales und bewerberfreundliches Recruiting aufbauen können.
Hey, wir sind Workwise. We fill jobs.
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225Teammitglieder
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500.000Kandidaten
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2.000Kunden
Unsere Success Story
Unsere Erfolge und positiven Rückmeldungen haben uns gezeigt, wie wichtig Menschlichkeit und Effizienz heute in Bewerbungsprozessen sind. Buzzwords wie “war for talents” oder der Fachkräftemangel sind für uns gesamtgesellschaftliche Herausforderungen, die wir lösen möchten. Vom Startup zum etablierten Arbeitgeber mitten in Karlsruhe. 2013 entsteht die Idee für "Campusjäger". 2015 wird diese in die Tat umgesetzt und die Campusjäger GmbH wird von drei Wirtschaftsingenieuren des Karlsruher Instituts für Technologie gegründet. Eine Plattform, die Studierenden und Absolvent:innen bei der Jobsuche helfen soll. Martin und Jannik bauen seitdem das Geschäftsmodell immer weiter aus. 2021 folgt der nächste Schritt: Campusjäger wird zur neuen Unternehmensmarke “Workwise”.
- UNTERNEHMENSGRÖSSE
- 201 bis 500 Angestellte
- BRANCHE
- Personalberatung/Arbeitsvermittlung
- GEGRÜNDET
- 2015
- WEBSITE
- workwise.io
