[Über das Unternehmen
Wir verfolgen gemeinsam ein Ziel: die einfache Payment-Lösung für alle Facetten des Zahlungsverkehrs. Unser Unternehmen wird zum Dreh- und Angelpunkt für Händler. Hier werden die Transaktionen aller Kanäle abgewickelt. Nahtlos. Denn wir brechen alle Grenzen auf. Mit unserer Arbeit möchten wir beeinflussen, wie Menschen in Zukunft bezahlen. Nämlich immer so, wie sie wollen. Und weil wir schon vor unseren Kund:innen wissen, wie sie das ermöglichen, können wir sie jederzeit mit passenden Funktionen und Services begleiten. Herzstück ist dabei unsere Technologie: super schnell skalierbar, damit wir heute die Entwicklungen von übermorgen vorantreiben.
Wir bündeln eine Menge Erfahrung. Jahrzehnt im Zahlungsverkehr bei der REWE Group, um genau zu sein. Wir kommen aus dem Handel, verstehen den Handel und haben mit unserer Payment Plattform ein maßgeschneidertes Tool für den Handel. Eine Milliarde abgeschlossene Transaktionen pro Jahr sind der Beweis, dass wir etwas im Zahlungsverkehr bewegen. Die Power dafür kommt aus unserem Team mit den besten Payment- und IT-Expert:innen und aus der REWE Group an unserer Seite. Die Kombination von fundiertem Handels-, Payment- und Technologiewissen macht uns zum zuverlässigen Partner für alle Händler.
Wir verändern etwas im Zahlungsverkehr, indem wir Prozesse, Services und Funktionen anders denken als alle anderen. Einfach einfacher. Dabei sind Händler und ihre Business-Storys unser Ausgangspunkt. Für sie soll Payment übersichtlich, transparent, und bequem sein – und so viel mehr, als eine lästige Aufgabe, die erledigt werden muss. Um dorthin zu kommen, schauen wir immer wieder über den Tellerrand. Denn für uns findet Payment kanalübergreifend statt und bündelt die Transaktionen aller Kanäle in unserer Omnichannel-Plattform. So macht jeder Login Spaß.
Als Head of Platform wirst du die Leitung unseres Platform Tribes übernehmen. Unsere Plattform legt das Fundament für unsere Produkt-Teams schnell und zuverlässig einen Wert für unsere Kund:innen zu schaffen. Das beginnt bei unserer Infrastruktur, erstreckt sich aber auch über die Themen SRE, Data Engineering, Security Engineering und Compliance.
Du wirst die Leitung der Abteilung ganzheitlich übernehmen und gestalten. Dazu gehören die Produkt-Strategie & -Vision der Plattform, technische Direktion und Entwicklung und Aufbau mehrerer Teams. Desweiteren bist du Teil des Leadership-Teams und hast damit die Möglichkeit Paymenttools auch über die Abteilung hinaus mitzugestalten.Was bieten wir dir?
- 30 Tage Urlaub
- Kurze Entscheidungswege sowie große Entscheidungsspielräume
- Hybrid Work von überall, wo du Internet hast. Hauptsache, die Aussicht stimmt!
- Flexible Arbeitszeiten, die zu deinem Workflow passen, solange du es schaffst ab und an zu unseren Meetings zu erscheinen
- Verantwortung ab dem ersten Tag
- Kreativer Freiraum für deine Ideen, Impulse und Tools, die du nutzen magst
- Großer Spielraum bei der Wahl deines Smartphone & Notebook
- Zuschuss zum Deutschlandticket
- Job-Rad
- Du führst vier Engineering Teams, stellst deren Erfolg sicher und du bist als Teil des Leaderships für die Gestaltung unseres Unternehmens und unserer Engineering-Kultur verantwortlich
- Du arbeitest eng mit Plattform-Stakeholdern zusammen, um ihre Anforderungen zu verstehen und in eine Plattform-Vision sowie -Roadmap zu übersetzen – unter Berücksichtigung unserer Unternehmensziele und moderner Plattform-Paradigmen
- Du verantwortest zentrale Plattform-Initiativen, wie den Aufbau von SRE, und bringst sie erfolgreich zum Abschluss
- Du bist für Mentoring, Coaching und Unterstützung deiner Mitarbeitenden in ihrer persönlichen und beruflichen Entwicklung zuständig
- Du führst Leistungsbewertungen durch und gibst konstruktives Feedback
- Du arbeitest mit unserem Recruitment zusammen, um Top-Talente zu gewinnen und zu halten
- Du hast mehrere Jahre Praxiserfahrung als Plattform-Engineer (m/w/d)
- Du hast erfolgreich Teams aufgebaut und geleitet, welche hochverfügbare und verteilte Anwendungen entwickelt und betrieben haben
- Du hast Plattformen als Produkte für interne Kund:innen aufgebaut und entsprechende Erfahrungen zu den dafür notwendigen Produktentwicklungs-Paradigmen
- Du kommunizierst klar und überzeugend auf Englisch und Deutsch – in Wort und Schrift (mind. C1-Niveau)
- Du fühlst dich in einem sich schnell verändernden, schnelllebigen Umfeld wohl
- Du hast im Idealfall bereits mit Paradigmen wie DORA4, DevEx, Team Topologies gearbeitet und Erfahrung mit ISO27001, PCI-DSS, Kritis
Unser Jobangebot Head of Platform - Engineering Leadership / Platform Vision / SRE (m/w/d)klingt vielversprechend?Bei unserem Partner Workwise ist eine Bewerbung für diesen Job in nur wenigen Minuten und ohne Anschreiben möglich. Anschließend kann der Status der Bewerbung live verfolgt werden. Wir freuen wir uns auf eine Bewerbung über Workwise.
Bei unserem Partner Workwise kann man sich in nur wenigen Minuten ohne Anschreiben für diesen Job bewerben und den Status der Bewerbung live verfolgen.
Bitte bewirb dich direkt über den Monster-Bewerben-Button.
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40 - 40h pro Woche
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Kein Gehalt angegeben
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Teilweise Homeoffice
Wir machen Recruiting und Jobsuche einfach. Unternehmen und Jobsuchende sollten einander einfach finden und kennenlernen können – an jedem Punkt ihrer Entwicklung. Dazu stellen wir Organisationen alle wichtigen Werkzeuge zum Finden passender Teammitglieder zur Verfügung. Unsere ganzheitliche Lösung verknüpft den Zugang zu Kanälen für größere Reichweite mit einem Bewerbermanagementsystem für einen besseren Überblick und mehr Effizienz. Wir gehen dabei auf individuelle Prozesse ein und beraten Unternehmen, damit sie ein digitales und bewerberfreundliches Recruiting aufbauen können.
Hey, wir sind Workwise. We fill jobs.
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225Teammitglieder
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500.000Kandidaten
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2.000Kunden
Unsere Success Story
Unsere Erfolge und positiven Rückmeldungen haben uns gezeigt, wie wichtig Menschlichkeit und Effizienz heute in Bewerbungsprozessen sind. Buzzwords wie “war for talents” oder der Fachkräftemangel sind für uns gesamtgesellschaftliche Herausforderungen, die wir lösen möchten. Vom Startup zum etablierten Arbeitgeber mitten in Karlsruhe. 2013 entsteht die Idee für "Campusjäger". 2015 wird diese in die Tat umgesetzt und die Campusjäger GmbH wird von drei Wirtschaftsingenieuren des Karlsruher Instituts für Technologie gegründet. Eine Plattform, die Studierenden und Absolvent:innen bei der Jobsuche helfen soll. Martin und Jannik bauen seitdem das Geschäftsmodell immer weiter aus. 2021 folgt der nächste Schritt: Campusjäger wird zur neuen Unternehmensmarke “Workwise”.
- UNTERNEHMENSGRÖSSE
- 201 bis 500 Angestellte
- BRANCHE
- Personalberatung/Arbeitsvermittlung
- GEGRÜNDET
- 2015
- WEBSITE
- workwise.io